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職場で
引き継ぎを受けている人、
引継ぎをしている人、
彼らに指導をするために別部署の人が来ていたり
何かと騒がしい。
いつも静かなので、人の会話が丸聞こえ。
引継ぎを受ける人が業務の問題点を指摘して
引継ぎをしている人も問題を抱えたまま引継ぎを受けていたから
同じような立場なのに、「問題を解決してから引継ぎをしてくれ」と責められていた。
これから担当するあなたも、自ら関わる方が自分のためではないか？と思うのだた
知らんぷりで被害者の様。
人間関係が崩壊しそうなのをみて、
せめて、静かにしてほしいと思った。
2023/11/01(水)
